VALE invierte $ 25.500 millones para producir potasio en Mendoza 

La presidenta de la Nación Cristina Fernández de Kirchner recibió ayer al CEO de la empresa brasileña Vale Do Rio Doce, Murillo Ferreira, hombre de confianza de Dilma Rousseff, mandataria del vecino país. Durante el encuentro Ferreira anunció la decisión corporativa de invertir en Argentina 25.500 millones de pesos para la construcción del proyecto de potasio más grande del mundo.

 El yacimiento se ubica en Malargüe, provincia de Mendoza. Las obras ligadas al complejo minero industrial se ejecutan en las provincias de Mendoza así como en Neuquén, Río Negro y Buenos Aires.Se destacan la construcción de 400 km de ferrocarril de última generación repartidos, en partes similares, en Neuquén y Río Negro; la terminal portuaria propia en Bahía Blanca, la puesta en marcha del primer yacimiento de gas no convencional, en estrategia conjunta con la petrolera YPF, en Neuquén; la construcción de una unidad generadora de energía eléctrica, al pie del yacimiento, en Mendoza; así como caminos, electroductos, campamentos y desarrollo industrial.

Durante los 30 meses de construcción, el proyecto creará 12.000 nuevos empleos, entre directos e indirectos. La  vida útil de producción se estima en 80 años, el doble del valor de factibilidad. De este modo Argentina se constituirá en el 3er mayor exportador mundial y 5to productor global, en cantidad de potasio, macronutriente mineral que se destina en su totalidad a la recomposición de los suelos cultivables.

Esta inversión millonaria, en momentos de crisis internacional, se ubica en sintonía fina con la decisión de las Presidentas de Argentina y Brasil, que en el marco de la Cumbre de presidentes latinoamericanos realizado en Venezuela, decidieron constituir el MIP (Mecanismo de Integración Productivo), para blindar la región de los vaivenes de la economía internacional.

Fuente: Secretaría de Minería de la Nación

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La computadora que usted utiliza para enviar o recibir mensajes, está compuesta en más de un 75% por metales y minerales que manufactura la Minería (Hierro, Alumino, Estaño, Cobre, Oro, Zinc, Plata, Silice, Niquel, etc). Lo pensó alguna vez???

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Vale suspendida en Mendoza

La suspensión no fue por los riesgos ambientales que representa el faraónico proyecto, que según distintos estudios significa una seria amenaza de salinización de la cuenca del Río Colorado, sino por pujas económicas más triviales: el incumplimiento del acuerdo de “compre mendocino”. Dicho acuerdo consistía en contratar al menos el 70% de mano de obra y servicios locales. Adicionalmente, la minera brasileña tampoco habría cumplido con la información requerida respecto al avance del plan de obra 2010-2011.

“La decisión del Gobierno es la de paralizar las obras en el yacimiento”, anunció en conferencia de prensa el secretario de Medio Ambiente, Pablo Gudiño, porque “no aparecieron nuevas contrataciones ni nuevas empresas mendocinas”. Previamente, la Legislatura provincial había criticado la información que brindaba la minera. Los legisladores de la comisión de Economía del Senado advirtieron sobre la “informalidad” de Vale por no presentar “el plan de obras concreto para poder tener la certeza de que se está cumpliendo con la ley”. La suspensión regirá hasta tanto la firma cumpla con toda la información requerida, aunque según Gudiño “los plazos se agotaron, esta situación viene desde hace mucho tiempo”.

“No nos interesa que desarrollen estos proyectos en la provincia” si no se cumplen los acuerdos preestablecidos, presionó el subsecretario de Hidrocarburos, Walter Vázquez.

Según la minera, cuya actuación es cuestionada en diversos países del mundo, la inversión del proyecto sería de 4.000 millones de dólares en un plazo de 5 años, pero según fuentes del Gobierno, el monto para la actividad extractiva sería sensiblemente menor.

Frente a la suspensión, Vale difundió un comunicado en el que se comprometió “a presentar toda la información requerida y necesaria para acreditar el cumplimiento del compromiso asumido mediante la firma del Acta Acuerdo, relativa al “Compre Mendocino” y contratación de mano de obra local”.

FUENTE: http://www.lmneuquen.com.ar/

Paralizan en Mendoza una inversión de US$ 4500 millones

La provincia suspendió un proyecto minero por no trabajar con proveedores locales

En forma sorpresiva, el gobierno mendocino anunció la suspensión de un megamillonario proyecto minero que impulsa la empresa brasileña Vale. En una conferencia de prensa, las autoridades provinciales informaron el último viernes la decisión de suspender las actividades del emprendimiento Potasio-Río Colorado, que lleva adelante Vale en la localidad de Malargüe.

Detrás de la decisión no se encontrarían problemas ambientales, sino las dificultades que tiene la minera brasileña para cumplir con la cláusula de “compre mendocino”, que obliga a todas las empresas que operan en la provincia a trabajar con un determinado porcentaje de proveedores locales.

“La decisión del gobierno es paralizar las obras en el yacimiento”, sostuvo el secretario de Medio Ambiente de la provincia, Pablo Gudiño, tras el anuncio de la suspensión del proyecto. “No aparecieron nuevas contrataciones ni nuevas empresas mendocinas”, agregó el funcionario, quien argumentó que con este giro el gobierno busca defender los intereses de la provincia.

Según precisaron los funcionarios mendocinos, cuando hace dos años se firmó el acta-acuerdo con la provincia para la puesta en marcha del proyecto, se estableció, entre otros puntos, que Vale debía contratar un 75% de mano de obra mendocina y que los trabajos en el yacimiento debían ser realizados por empresas locales. Sin embargo, según precisaron los funcionarios provinciales, actualmente las tareas en el lugar las desarrollan firmas de Buenos Aires y Neuquén.

La suspensión se conoció en simultáneo con la aprobación, por parte de la Secretaría de Medio Ambiente, de las modificaciones al plan de obra que había presentado la compañía brasileña por US$ 200 millones. Según precisaron las autoridades mendocinas, para volver a operar, Vale deberá dar a conocer un nuevo cronograma de contrataciones que incluya condiciones y contratos más favorables para los proveedores provinciales.

Millones en danza

El proyecto Potasio-Río Colorado, ubicado en Malargüe, en el sur de la provincia de Mendoza, implica una inversión total estimada en US$ 4500 millones. Abarca todas las fases de producción y distribución del potasio: la extracción, el procesamiento en el yacimiento y la construcción de la infraestructura logística -ferrocarril y puerto- para su transporte.

Vale ya firmó un acuerdo con Ferrosur Roca, uno de los principales operadores ferroviarios de cargas de la también brasileña Camargo Correa, para la transferencia de la concesión de 756 kilómetros de vías férreas que conectan la ciudad de Zapala (Neuquén) con General Cerri (provincia de Buenos Aires).

Vale es la mayor empresa privada de Brasil y una de las principales mineras del mundo, con operaciones en 35 países.

4500 millones de dólares

Es la inversión total en el proyecto que desembolsará la empresa brasileña Vale.

75 por ciento

Es el porcentaje de proveedores locales que exige la provincia de Mendoza a la empresa.

FUENTE: http://www.lanacion.com.ar/

Pascua Lama

Chile: Huelga y fuerte reclamo en Pascua Lama

Reclaman mejores salariales y se quejan de extremas condiciones de trabajo en frontera con Argentina. Barrick dijo que los trabajadores mantienen relación de dependencia con Redpath, no con ellos.

FUENTE: El Mercurio

12:34 | Copiapó, 28 de enero.- Bloqueando el primer túnel entre Chile y Argentina, 108 trabajadores de la empresa Redpath, que es parte de la construcción del proyecto minero Pascua Lama de Barrick, comenzaron esta semana una huelga en demanda de mejoras salariales y por las extremas condiciones climáticas en las cuales trabajan en plena cordillera de la III región, en Chile.

Un piquete de carabineros logró en la noche del jueves desbloquear el túnel, ubicado a 5.000 metros sobre el nivel del mar, pero los huelguistas continúan en paro. “Pedimos un reajuste del 4% en nuestros salarios, más el IPC, pero también queremos que se nos cumpla con el bono por noche trabajada, que actualmente es de sólo $2 mil por noche, nosotros queremos $10 mil. Las condiciones de trabajo son extremas aquí, en las noches las temperaturas descienden hasta los -38 °C”, se quejó Elson Álvarez, presidente del sindicato en huelga.

Ayer, la mayoría de los trabajadores en paro bajó hasta Vallenar para marchar hasta las oficinas en Chile de Barrick y así manifestar en ese lugar su enojo por la falta de diálogo con esa empresa “puesto que es la compañía mandante de Redpath y la solución a nuestros conflicto pasa por ellos”, acusó Álvarez.

Desde Barrick indicaron indicaron que Redpath es una “empresa contratista independiente en el proyecto Pascua Lama de Barrick”, y por lo tanto esos trabajadores “mantienen relación de subordinación y dependencia solamente con dicha empresa, de modo que no es de nuestra competencia involucrarnos en este ámbito”, dijeron.

Hasta el momento, los trabajadores y las compañías involucradas no han sostenido ninguna reunión de negociación. Por esto, hoy los operarios en huelga volverán a marchar en Vallenar.

Pascua Lama: Fiscalizaciones realizadas por la Gobernación del Huasco dejan en evidencia faltas a las normas establecidas por la autoridad competente

Internacionales

DIARIO MINERO (Diario El Día) Intensas fiscalizaciones, tendientes a entregar una clara señal del Gobierno en materia de preservación, cuidado y protección del medio ambiente, como así también de los bienes nacionales de uso público, y de las carreteras y caminos de la provincia, exigiendo que se cumplan las normas de transportes y ley de tránsito, siendo garantes de esta política en la provincia, ha realizado el Gobernador del Huasco, Fernando Flores.

Por casi mas de cuatro meses, desde la Gobernación Provincial del Huasco se ha desarrollado una intensa gestión destinada a zanjar la problemática con la empresa a cargo del transporte y con la propia empresa minera Barrick, a comienzo de septiembre se recepcionaron en la Gobernación una serie de denuncias y reclamos por parte de la comunidad, las que fueron comunicadas oportunamente a la empresa, para su resolución, luego se inicio una segunda etapa de inspección en terreno, como no ha habido respuesta favorable a estas denuncias, se inició una tercera etapa, ya con la fiscalización pertinente con personal de Vialidad, la Dirección de pesaje y las autoridades pertinentes, con las sanciones y multas correspondientes, situación que aún a la fecha, se mantienen, sanciones por incumplimiento a la norma de transporte y a la RCA.

Se han realizado inspecciones que han detectado irregularidades que dicen relación con sobrepeso en las cargas de los camiones, desórdenes administrativos (identificación del transporte no corresponde a la informada a los servicios competentes), falta de escolta policial y de los elementos de seguridad y señalética (cuando corresponde), faltas que han sido informadas a la empresa, pero que sin embargo se mantienen en la irregularidad.

El Gobernador ha sido enfático en señalar “tenemos la mejor disposición para el trabajo en conjunto, siempre que se respeten las normas de seguridad, de cuidado y protección de nuestro medio ambiente, de nuestros recursos, de nuestras obras públicas y de nuestra gente, “¿cuánto tiempo, antes de estos controles hubo transportes sin control?, solo la Minera Barrick y la anterior administración lo saben”.

Fuente Diario Minero/ Diario El Día

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Lama Pascua: A las criticas desde San Juan se le suman las fuerte critica del Gobernador del Huasco (Chile) “Barrick no será el proyecto minero del Valle del Huasco que se prometió”

DIARIO MINERO (diariominero.com.ar). Declaró el Gobernador del HuascoFernando Flores al evaluar a este mega proyecto de la provincia. Una visión crítica respecto  del desarrollo que ha tomado la puesta en marcha del proyecto minero Pascua Lama en la zona, expresó recientemente, el gobernador de la Provincia del Huasco, Fernando Flores.

La autoridad emitió sus declaraciones en el marco de la presentación del Plan  de Desarrollo para la Provincia del Huasco,  acto realizado la semana pasada en la ciudad de Vallenar.

En la ocasión junto con valorar  las acciones emprendidas para establecer la necesaria asociatividad que debe  existir entre el sector público y  privado para alcanzar el anhelado desarrollo que la comunidad del Valle del Huasco se merece y la disposición  manifestada  tanto por las autoridades como por los representantes de los proyectos que preparan sus emprendimientos en la zona, lamento el curso de los acontecimientos que ha alcanzado el mega proyecto minero Pascua Lama.

“Para todos no es desconocido el hecho que dicho proyecto desde sus inicios generó grandes expectativas para los habitantes de esta zona, situación que fue siempre avalada por las autoridades de turno y por diversos sectores de la comunidad  que acogieron el mensaje de la empresa Barrick; la responsabilidad social empresarial, el cuidado y protección del medio ambiente y su impacto en la economía local, la cual según se indicaba, permitiría generar un desarrollo comercial  de proveedores y una generación de empleo que auguraba la solución a los principales problemas económicos del Valle.

“Sin embargo y conforme han avanzado los plazos y tiempos establecidos para la puesta en marcha de este proyecto, poco o casi nada de ello se logra percibir, una baja consideración en  el comercio local y en los empresarios de la zona y un escaso impacto en la economía local;  en lo social, solo ellos lo saben. No existen planes o programas que permitan asegurar una inversión importante, para el presente y futuro de este valle.

“Las expectativas económicas hoy se centran exclusivamente en la Cuarta Región, una muestra clara de ello lo constituye, la habilitación del camino  por el sector de “Punta Colorada”, construcción de la principal vía de acceso  de provisiones  a las faenas, ubicada a unos 70 Km de La Serena, por el sector de la comuna de La Higuera.  ¿Y que pasa con las instalaciones de Oficinas Centrales en la provincia del Huasco?, si de verdad se quiere tener una identidad con el valle del Huasco y con su gente, es fundamental que las Oficinas y Gerencia de la empresa, estén instaladas en Vallenar y no en Coquimbo o en La Serena, ello debiera ser una clara señal del interés de la empresa por el desarrollo presente y futuro de este valle”, expresó.

La autoridad Provincial, señaló que se suma a la inquietud y a la preocupación de varios sectores de la comunidad, quienes ven con decepción que las promesas anunciadas  en los tiempos en donde se requería el apoyo para las autorizaciones ambientales hoy día no esté presente, “Pascua Lama, es un mega proyecto que  va a extraer los recursos naturales del Valle del Huasco y los beneficios que la comunidad pueda recibir, los entregará  no en el Valle del Huasco sino que en la cuarta región, y eso es lamentable”, señaló. (wwww.diarioeldia.cl).

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VALE presentó PRC a CASEMI Mendoza

El pasado jueves en el Salón Fader del Sheraton Hotel, en la Ciudad de Mendoza, la Brasilera VALE presentó el proyecto Potasio Río Colorado y sus avances para un auditorio que contó con la presencia de más de 120 empresarios; invitados por CASEMI Mendoza.

La presentación tuvo comienzo pasada las 18:30 horas con una pequeña introducción a cargo María Elvira Romani, Presidente de CASEMI Mendoza, quien cedió la palabra al Jefe de Abastecimiento y Logística de VALE, Martín Estrada. Estrada luego de presentar a sus compañeros de trabajo dio inicio a la proyección de un video institucional que resumió de manera perfecta el proyecto minero y cada una de sus etapas.

Las etapas básicamente se pueden individualizar en tres: 1º La construcción de la planta de proceso y extracción (netamente ubicada en el departamento de Malargüe y dentro de las 80.000 hectáreas que ocupa la mina). 2º La construcción y refacción de casi 900 kilómetros de líneas férreas; las que surcaran territorio de cuatro provincias (Mendoza, Neuquén, La Pampa y Buenos Aires). 3º La construcción de una planta de reducción y compactación, además de la infraestructura necesaria para la carga de los buques; en el puerto de Bahía Blanca.

Cada una de las etapas tendrá un operador gerente y se habla de una fuerte presencia de la Empresa Techint, Odebrech, Camargo Correa, Contreras y Skanska, entre otras. El presupuesto final de la construcción de la mina en las tres etapas es de una cifra cercana a los U$S 4.500 millones. Cifra record en inversiones privadas en la Argentina, teniendo en cuenta que quien mas se aproxima es Barrick con su proyecto Pascua Lama y la cifra de inversión es de U$S 3.500 millones.

Durante su ponencia Estrada destacó la muy buena y fluida relación con CASEMI y enfatizó en dejar un claro mensaje en el que VALE no atenderá individualmente a los proveedores y que lo hará mediante CASEMI… “Ustedes deberán entender que no podemos atender a cada uno de los proveedores; nosotros nos manejaremos con CASEMI y de ahí tomaremos a los proveedores que invitemos”…

Desde CASEMI Mendoza ya se está hablando de repetir este evento pero de la mano del operador del Proyecto San Jorge; como plan de imposición de la actividad minera en la agenda del empresariado Mendocino.

CASEMI MENDOZA

GPS: Será obligatoria su instalación

MEJOR CONTROL PARA MÁS SEGURIDAD EN MINERÍA

Con el fin de sumar nuevas tecnologías a las actuales medidas de seguridad que rigen para la actividad minera de nuestro país, el Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios de la Nación, a través de la Secretaría de Minería, resolución mediante, estableció hoy el uso obligatorio del dispositivo satelital denominado Sistema de Posicionamiento Global (GPS) para monitorear vehículos automotores y equipos afectados a la actividad minera.

En el marco del programa de fortalecimiento de las áreas de seguridad enel trabajo minero y, en cumplimiento estricto con las normas de seguridad vial, se firmó dicha resolución la cual tiene por fin prevenir y monitorear el mal uso de equipos y vehículos, garantizando un eficaz desempeño de la actividad.

El dispositivo contará con una central de monitoreo provista por el Organismo Minero Nacional para controlar la ubicación actual e histórica del bien, su movilidad en el territorio nacional, la velocidad desarrollada y posibles excesos en los límites permitidos o desvíos que se efectúen sobre los recorridos asignados.

Este sistema además, deberá contar con los canales necesarios que le permitan navegar en condiciones extremas, tendrá un dispositivo de emergencias que disparará una señal de auxilio y un detector de excesos de velocidad.

Fuente: Secretaría de Minería de la Nación Argentina

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INFORME LAMA

 A continuación detallamos los contratos otorgados, en proceso de licitación y por licitar en el Proyecto Binacional LAMA PASCUA; según informa BEASA en las reuniones mantenidas:

Es necesario que ante cualquier duda, reclamo y/o sugerencia conteste este mail a la brevedad.

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AOMA Elevó a Casi un 43% los Sueldos en Veladero

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) seccional San Juan acordó con la empresa Barrick Gold un incremento salarial del 34,5% para los trabajadores de la mina Veladero, de los cuales el 23% se comenzó a pagar desde marzo y el 11,5 restante empezará a regir a partir de julio. Si a la recomposición se le suma un 8,33%, que surge promediando el bono extra que se sumará al que ya reciben los empleados a fin de año, la entidad gremial logró elevar los salarios a casi el 43 por ciento, además de una serie de beneficios.

El acuerdo entre la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) seccional San Juan y la empresa canadiense Barrick Gold se concretó hoy (martes 22 de junio) luego de haber mantenido sucesivos encuentros. Con la presencia de los delegados de la mina Veladero, de Carlos Cámpora, apoderado del sindicato, y de Armando Domínguez, el interventor de la entidad gremial en San Juan, quedó rubricado el incremento salarial.

Se trata de un 11,5 % que comenzará a cobrarse desde julio de 2010 con vigencia hasta febrero de 2011 y que sumado al 23% concedido en enero último –y que reciben los trabajadores desde marzo- alcanza el 34,5 % de aumento salarial negociado por la AOMA. También se pactó el incremento del “bono anual de producción” que pasará a ser de dos sueldos básicos mensuales, en lugar de uno solo como se estaba pagando.

Sacando un promedio de lo que representa otro sueldo extra al terminar el año, hay que sumar un 8,33% a la recomposición producto de llevar este bono al doble. Esto da como resultado casi el 43 por ciento de mejora salarial para los trabajadores de la mina Veladero, acordada durante este año.

“No fue fácil de lograr. Pero no íbamos a dejar de reclamar lo que nos pedían los compañeros”, dijo Armando Domínguez, interventor de AOMA San Juan. “Este acuerdo tiene la particularidad de que si, ante una situación anormal dentro de este proceso económico, debemos sentarnos a discutir otro ajuste podemos hacerlo, tal como dice el convenio original de AOMA”, señaló prosiguió Domínguez. La semana que viene, el interventor de AOMA San Juan visitará la mina Veladero junto al secretario General del gremio a nivel nacional, Héctor Laplace. En la oportunidad, les transmitirán a los trabajadores en persona los detalles del acuerdo.

Carlos Cámpora, representante legal de la institución, mencionó que “este convenio pasó a ser el mejor que se haya firmado hasta ahora en todos los gremios del país”.

Más beneficios

- La empresa se compromete a realizar sus mejores esfuerzos para que siempre haya un stock adecuado de medicamentos. Para ello ha incorporado un servicio de Farmacia que próximamente iniciara sus actividades.

- A la solicitud de la permanencia de un medico en el Truck Shop, la empresa se compromete a que el médico de la compañía haga una reunión en Veladero con los representantes gremiales a los fines de explicar las alternativas para mejorar el servicio en cuestión.

- La empresa aumenta los cupos establecidos para quienes deseen terminar o desarrollar sus estudios secundarios a 20 personas por año.

- Dentro del mes de julio del 2010, se concretará a pedido de AOMA un espacio físico para dar lugar a la biblioteca informática, comprometiéndose a otorgar a éste espacio al menos dos computadoras.

- A los fines de la consideración de los premios de presentismo, producción, y del cambio de categorías, se establece que a partir del mes de julio del 2010, se tendrá por justificadas la inasistencia al trabajo por problemas de salud, hasta un máximo de dos inasistencias por turno y hasta dos turnos por año en los casos en que el problema se ocasiones estando el trabajador en la mina y que el médico del establecimiento diagnostique que el mismo se encuentra imposibilitado de efectivizar tareas por problemas de salud. Esto implica el reconocimiento de hasta 4 días por año, los que no podrán computarse más de dos por cada turno. De igual modo, se tendrá por cumplida la asistencia para los mismos fines arriba detallados y hasta un máximo de dos días por año, en el caso de intervenciones quirúrgicas debidamente acreditadas y comprobadas por los médicos de la empresa. Los días referidos (hasta 6 por año), deben computarse durante el plazo de trabajo efectivo.

- En los casos en que el trabajador deba permanecer en su trabajo más allá de los días del turno que le corresponden, sea por problemas climáticos o de fuerza mayor, y decida realizar y desarrollar su trabajo dentro de sus tareas habituales, la empresa deberá reconocerle el pago de un monto igual al valor del día trabajado en esa ocasión que deberá ser identificado en recibo como “descanso compensatorio”. Este monto se abonará sin perjuicio de los demás beneficios que ya tienen los trabajadores para el caso. Este adicional sólo será percibido por quien efectivamente trabaje durante este plazo en exceso del turno.

- Se ha acordado incrementar las adicionales vacaciones en igual porcentaje que el establecido en relación a los básicos en el presente acuerdo a partir del mes de julio del 2010.

- La empresa se compromete a actualizar la Beca Bob Smith, debiendo establecerse los nuevos valores en el mes de septiembre de 2010. Se aclara que se ha pactado postergar la determinación de esos montos a la espera de la evolución de los índices de inflación para evitar cualquier defasaje en la actualización.

- La empresa se compromete a actualizar la ayuda escolar, y al igual que en el caso anterior, a establecer los nuevos valores en el mes de septiembre de 2010. Se aclara que se ha pactado postergar la determinación de esos montos a la espera de la evolución de los índices de inflación para evitar cualquier defasaje en la actualización.

Fuente: “El Pregón Minero”

Mayoral llamó a democratizar los cronogramas de actividades del Proyecto Binacional

Durante la emisión del Programa radial “Aferrarse a la Vida”, transmitido el Domingo pasado por la emisora Líder, el Secretario de Minería de la Nación, Ing. Jorge Mayoral, llamó a una mayor apertura de la información por parte del mayor operador minero de la provincia de San Juan …“hay que democratizar la información acerca de cuales son los cronogramas de trabajo por cumplir por el operador”…, …”no se puede postular para prestar un servicio o para satisfacer los requerimientos de algún insumo o de algún bien si no se le dan al operador los tiempos necesarios para que pueda armar su oferta esto es natural si se lo invita con muy poco tiempo muchas veces queda en el animo del prestador de turno, esta cosa de que posiblemente me invitaron para llenar el compromiso”…

También llamó a Barrick a instalar en San Juan, una oficina de atención a proveedores y postulantes con toma de decisión… “tenemos una visión productivista muy fuerte, pero creemos que nada es a cualquier precio y que un proyecto de esta naturaleza tiene que afirmar un diferencial de oportunidades que naturalmente debe ser beneficioso para nuestra sociedad, para la sociedad nacional, la sociedad de nuestra provincia para nuestros hermanos y hermanas que tienen expectación por estar cumpliendo alguna tarea en un proyecto que tiene una envergadura y una magnitud que, claro esta, la gente lo percibe como una gran oportunidad para poder realizarse, y en este aspecto muy concreto Walter creo que la empresa tiene que definitivamente, a lo mejor lo ha hecho en estos días pero hasta la ultima semana no había afirmado, la oficina para que los postulantes a cada uno de los cargos que tiene la empresa puedan ir y sin ningún tipo de intermediación pueda ir, inscribirse dejar su curriculum , y poder cumplir la satisfacción de decir señores a lo mejor me he capacitado tengo este tipo de enseñanza ya sea laboral y/o profesional y me parece que puedo postularme dignamente para un cargo, creo que la empresa tiene que rápidamente y si tiene una oficina, tiene que salir a decir a donde esta la oficina”…

Por otro lado Mayoral cerró la nota destacando el esfuerzo del los operadores en poner en marcha proyectos de esta envergadura, pero enfatizó que serán celosos custodios en el cumplimiento del compre local …”nuestra sociedad no puede dejar pasar mas oportunidades y al mismo tiempo que somos celosos custodios del desarrollo y la sustentabilidad del modelo productivo, del respeto por la rentabilidad de los señores inversores sin cuyo esfuerzo no habría proyecto y no habría posibilidad de generación de empleo, también queremos ser celosos custodios del compre local queremos ser celosos custodios del mas y mejor empleo”…

NOTA COMPLETA:

Castro: Con el secretario de estado de minería de la nación Ing. Jorge Mayoral. Jorge algo que me parece interesante consultarte por la expectativa que tiene toda la provincia de san Juan y en Gral. todo el país, porque no decirlo, y es en lo referente a la puesta en marcha, a disparar como se dice técnicamente el proyecto lama pascua es decir ya esta anunciado ya se están haciendo cosas fundamentalmente del lado chileno por razones de organigrama y organización seguramente pero la gente todavía se esta preguntando cuando arrancamos de este lado de la cordillera.

Mayoral: Si me parece un buen tema en la finalización del año Walter, fundamentalmente porque estamos en época de temporada, son meses que naturalmente debemos aprovechar potenciar todos los meses se van a aprovechar pero estos prioritariamente por las condiciones climatologiítas del lugar geográfico en donde esta instalado el proyecto, yo digo que esta funcionando bien y que  podría funcionar mucho mejor este es un concepto de cara al desarrollo de las actividades y que poniendo la excelencia como objetivo común y creo que en materia fundamentalmente de desarrollo de obra en materias de cerrado de contrato con los proveedores y en materia de satisfacción de las necesidades de recursos humanos creo que podríamos trabajas mejor, lo digo de esta manera para que se entienda creo que lo estoy observando y si lo he comentado lo puedo decir públicamente porque lo charlo permanentemente con quienes tiene responsabilidades en el proyecto Uds. saben nosotros tenemos una visión productivista muy fuerte, pero creemos que nada es a cualquier precio y que un proyecto de esta naturaleza tiene que afirmar un diferencial de oportunidades que naturalmente debe ser beneficioso para nuestra sociedad, para la sociedad nacional, la sociedad de nuestra provincia para nuestros hermanos y hermanas que tienen expectación por estar cumpliendo alguna tarea en un proyecto que tiene una envergadura y una magnitud que claro esta la gente lo percibe como una gran oportunidad para poder realizarse, y en este aspecto muy concreto Walter creo que la empresa tiene que definitivamente a lo mejor lo ha hecho en estos días pero hasta la ultima semana no había afirmado  la oficina para que los postulantes a cada uno de los cargos que tiene la empresa puedan ir y sin ningún tipo de intermediación pueda ir, inscribirse dejar su curriculum , y poder cumplir la satisfacción de decir señores a lo mejor me he capacitado tengo este tipo de enseñanza ya sea laboral y/o profesional y me parece que puedo postularme dignamente para un cargo, creo que la empresa tiene que rápidamente y si tiene una oficina, tiene que salir a decir a donde esta la oficina , muy sencillo, me parece que hay que trabajar fuertemente con la capacitación de los recursos Humanos personalmente, ya no lo digo como secretario de estado de minería de la nación, lo digo como profesional de la actividad como ingeniero que soy , digo capacitar no es un tema menor es un tema central y para capacitar hay que tratar de cumplir con un cronograma con tiempo, que nos permita ser previsibles con el proceso de formación de la gente y además que nos permita definir concretamente una cadena de valor de circunstancias de trabajo que nos permita a los que tenemos responsabilidades publicas en sus diferentes jurisdicciones y ahí tenemos que trabajar juntos codo a codo el gobierno municipal, gobierno provincial, el gobierno nacional para que podamos dotar de capacidades a nuestro hermanos y hermanas que a lo mejor tienen expectación por cumplir una tarea en el proyecto pero no tienen las capacidades y me parece que en un momento en donde hay tanta sobre ponderación sobre los esquemas de inseguridad social etc. no hay mejor articulador social que el trabajo y para poder trabajar la gente necesita y requiere estar capacitados, creo que es una tarea a la cual el proyecto tiene que prestarle una real significación, entiendo que debería, y entiéndaseme bien esto, hay que democratizar la información acerca de cuales son los cronogramas de trabajo por cumplir por el operador para que los señores operadores, prestadores de servicios vendedores de bienes e insumos puedan también planificar su tarea digo no se puede postular para prestar un servicio o para satisfacer los requerimientos de algún insumo o de algún bien si no se le dan al operador los tiempos necesarios para que pueda armar su oferta esto es natural si se lo invita con muy poco tiempo muchas veces queda en el animo del prestador de turno, esta cosa de que posiblemente me invitaron para llenar el compromiso de la satisfacción de un menú critico pero la verdad que no estaba de animo, de poder seriamente satisfacer ese requerimiento digo por eso es que pongo en termino de democratización de esa información para que nadie se sienta aludido pero que todo el mundo como dicen los chicos de hoy se pongan las pilas  para que estos tiempos se cumplan a raja tabla me parece que el fenómeno de otorgar con tiempo la definición de que cosas están por venir es de una necesidad imperiosa que va a permitir que nuestros proveedores de servicios que nuestros proveedores de bienes e insumos puedan insisto no solamente prepararse sino fundamentalmente adecuar la oferta de la mejor manera posible y después hay un tema que ya es un tema sensible en tarea de relacionamiento entre los proveedores y el operador  que tiene que ver con la sensibilidad con que se van a evaluar los tiempos de perdida en alta montaña este no es un tema menor porque estamos hablando concretamente del costo y muchas veces del negocio del servicio o de la venta de insumos que en la coyuntura se este satisfaciendo ustedes saben y lo decíamos hace un ratito un proyecto que se ubica a cuatro o cinco mil metro de altura como es este proyecto es un desafío desde el punto de vista científico desde el punto de vista tecnológico y es un desafío para todo   para el operador, para los trabajadores y también para los prestadores de servicio y de bienes, de capitales e insumos y en ese aspecto como el clima es muy particular no se puede ante una eventualidad climatológica o meteorológica en donde se pierdan una cantidad importante de días mandar a perdida esos costos a los que son mas débiles en la cadena de valor y ahí abría que fijarse algún criterio en donde se establezca si algún parámetro de equilibrio en donde este garantizado para los mas pequeños la posibilidad de que el negocio termine constituyendo finalmente en un negocio en donde además sean garantes de establecer   los criterios de defensa del trabajo local decimos esto porque me habrás escuchado muchas veces decir, en la vida hay que ponerse colorado una sola vez y lo que hay que hacer es ser claro creo que si ajustamos estas pautas seguramente el proyecto va a lucir mas para nuestra sociedad va a lucir mas para los cientos de proveedores de bienes de insumos y de servicio local que están esperando una oportunidad por este proyecto y que los queremos desde las políticas publicas nacional como hemos hecho siempre los queremos fuertemente acompañar así como en su debido momento la propia presidenta de la nación escribió una carta que ha sido motivo de algunas charlas en estas mismas audiciones, la presidenta le decía al CEO responsable de la operación al Sr. Peter Munk todo lo mucho que significaba este proyecto para argentina y para la provincia y el esfuerzo que el gobierno nacional junto con el provincial íbamos a hacer para que la inversión fluyera naturalmente, bueno, le decimos que seguimos teniendo ese compromiso a raja tabla procurando cumplir con la palabra de nuestra presidenta pero que al mismo tiempo vamos a ser celosos custodios de que las expectaciones no queden encerradas en una oficina o en un gabinete.

Castro: nos parece muy bien jorge porque esto es importante dada la gran expectativa que comentábamos al comienzo y vos lo ratificas ahora por un lado y en segundo lugar lo dijiste muy claro que trabajar a mas de cuatro mil quinientos metros de altura sobre el nivel del mar son condiciones bastante extremas y muy difíciles de superar, son solamente cuatro máximo cinco meses del cual ya esta pasando el primero al segundo que se pueden aprovechar a pleno digamos en la alta montaña, entonces nos parece muy bien y esperamos que el mejor regalo que pueda hacer el operador a la provincia de San Juan en particular y al estado nacional en general es que se cumpla toda esta programación que acabas de señalar.

Mayoral: es así Walter esta clara la significancia que tiene el proyecto para nuestra gente, nuestra sociedad no puede dejar pasar mas oportunidades y al mismo tiempo que somos celosos custodios del desarrollo y la sustentabilidad del modelo productivo del respeto por la rentabilidad de los señores inversores sin cuyo esfuerzo no abría proyecto  y no habría posibilidad de generación de empleo también queremos ser celosos custodios del compre local queremos ser celosos custodios del mas y mejor empleo me ha tocado en estas horas estar participando de algunos eventos con motivo del cierre de fin de año y fundamentalmente con motivo de algunas fiestas sectoriales y gremiales laborales como por ejemplo la fiesta del camionero y nosotros decimos a modo de si que afortunadamente en Argentina por estos tiempos se puede festejar de nuevo el día de la especificidad laboral, porque?, porque existen políticas publicas que alientan la generación de nuevos empleos y alientan generalmente la generación de empleo formal no como ocurría en otras épocas que parecía que aquello de la flexibilización laboral terminaba siendo un karma para los trabajadores y solo un negocio para muy pocos, y en este aspecto decimos capacitación generación de empleo movilidad ascendente social que viene empujada por la movilidad salarial, convenios colectivos de trabajo, etc. etc., son un menú que encierran un circulo virtuoso que es beneficioso para todos si es trabajado con responsabilidad entonces en ese concepto es que yo de alguna manera llamo a la reflexión y aprovecho la oportunidad que me da para trazar esta serie de inquietudes que no son ni mas ni menos que mas y mejores oportunidades para nuestros hermanos y hermanas sanjuaninas.