CASEMI – San Juan, 24 de Junio de 2010.-

Comisión de Transporte de Pasajeros

Transportistas se reunieron con Empresa Carrocera y Entidades Financieras

La Comisión de Transporte de Pasajeros de CASEMI organizó un importante desayuno de trabajo junto a la Empresa TATSA, unas de las carroceras más importantes de la Argentina; además estuvieron presentes entidades bancarias y de SGR, se llevó a cabo en las oficinas de CASEMI.

Pasada las 11:30hs se llevó a cabo en las instalaciones de CASEMI un desayuno de trabajo organizado por la Comisión de Transporte de Pasajeros y en la que estuvieron presentes representantes de las empresas PAP, PINEDA, GOLD STAR, SENA.R, EL TRIUNFO, VANTUR, SISMA, AVELLANEDA, NUEVO SUR, SEMISA, MAYO, MOTORES BALDERRAMO, BANCO SAN JUAN, BANCO PATAGONIA, CITIBANK, STANDARD BANK, SUPERVILLE y la SGR GARANTIZAR, entre otros. Cabe destacar que la UTE de Transporte de Pasajeros de CASEMI participará en la licitación del Transporte para todo el Proyecto Pascua Lama y la misma requiere de una importante inversión (ver “La Inversión”).

Durante el desarrollo de la misma se realizó una pequeña presentación de la Empresa TATSA (www.tatsa.com.ar), un importante grupo empresario, propietario de Transporte Plaza, entre otro; luego los transportistas presentes pudieron transmitirles sus inquietudes y observaciones técnicas a tener en cuenta, ante la eventual prestaciones de servicios dentro del Proyecto Pascua – Lama.

Posteriormente las entidades bancarias fueron quienes tomaron la posta y comenzaron a compartir ideas con el fin de brindarles una óptima cobertura financiera para la compra de las unidades; teniendo en cuenta la magnitud de la operación.

Una vez concluida la reunión el Presidente de la Comisión de Transporte de Pasajeros, Dr. Juan Cruz Igualada, comentó “sabemos que el financiamiento y la mejor propuesta de re ubicación de las unidades, una vez que concluya el servicio, será lo que nos decidirá en la compra…”, “Esta claro que las unidades que decidamos comprar serán de la misma marca para todos; esto nos facilitaría el servicios mecánico y el mantenimiento de los vehículos…”.

La Inversión

El Proyecto Pascua Lama prevé un pico máximo, durante su construcción, de 4500 operarios en mina lo que repercute de manera directa al transporte de pasajeros. Se estima que para brindar un servicio acorde y de excelencia las Empresas que conforman la UTE de CASEMI deberán afrontar la inversión de 100 colectivos, tipo urbano, para el movimiento en mina del personal y 60 unidades, aproximadamente, tipo larga distancia para cubrir el transporte de rotación de personal desde la Ciudad de San Juan hasta el campamento de la mina.

De acuerdo a la información brindada por la Empresa TATSA, el rango de precio de un colectivo urbano es de u$s 90.000 a u$s 115.000 cada uno y de un colectivo de larga distancia rondaría los u$s 190.000 cada uno.

Teniendo en cuenta las cantidades (aproximadas) y el rango de precio de los vehículos, que podría verse modificado de acuerdo a la variación en el equipamiento, estaríamos ante una inversión cercana a los $ 100.000.000.; cifra record de inversión en transporte de pasajeros en la Industria Minera Argentina.

Fuente: CASEMI – www.casemi.com.ar

AOMA Elevó a Casi un 43% los Sueldos en Veladero

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) seccional San Juan acordó con la empresa Barrick Gold un incremento salarial del 34,5% para los trabajadores de la mina Veladero, de los cuales el 23% se comenzó a pagar desde marzo y el 11,5 restante empezará a regir a partir de julio. Si a la recomposición se le suma un 8,33%, que surge promediando el bono extra que se sumará al que ya reciben los empleados a fin de año, la entidad gremial logró elevar los salarios a casi el 43 por ciento, además de una serie de beneficios.

El acuerdo entre la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) seccional San Juan y la empresa canadiense Barrick Gold se concretó hoy (martes 22 de junio) luego de haber mantenido sucesivos encuentros. Con la presencia de los delegados de la mina Veladero, de Carlos Cámpora, apoderado del sindicato, y de Armando Domínguez, el interventor de la entidad gremial en San Juan, quedó rubricado el incremento salarial.

Se trata de un 11,5 % que comenzará a cobrarse desde julio de 2010 con vigencia hasta febrero de 2011 y que sumado al 23% concedido en enero último –y que reciben los trabajadores desde marzo- alcanza el 34,5 % de aumento salarial negociado por la AOMA. También se pactó el incremento del “bono anual de producción” que pasará a ser de dos sueldos básicos mensuales, en lugar de uno solo como se estaba pagando.

Sacando un promedio de lo que representa otro sueldo extra al terminar el año, hay que sumar un 8,33% a la recomposición producto de llevar este bono al doble. Esto da como resultado casi el 43 por ciento de mejora salarial para los trabajadores de la mina Veladero, acordada durante este año.

“No fue fácil de lograr. Pero no íbamos a dejar de reclamar lo que nos pedían los compañeros”, dijo Armando Domínguez, interventor de AOMA San Juan. “Este acuerdo tiene la particularidad de que si, ante una situación anormal dentro de este proceso económico, debemos sentarnos a discutir otro ajuste podemos hacerlo, tal como dice el convenio original de AOMA”, señaló prosiguió Domínguez. La semana que viene, el interventor de AOMA San Juan visitará la mina Veladero junto al secretario General del gremio a nivel nacional, Héctor Laplace. En la oportunidad, les transmitirán a los trabajadores en persona los detalles del acuerdo.

Carlos Cámpora, representante legal de la institución, mencionó que “este convenio pasó a ser el mejor que se haya firmado hasta ahora en todos los gremios del país”.

Más beneficios

- La empresa se compromete a realizar sus mejores esfuerzos para que siempre haya un stock adecuado de medicamentos. Para ello ha incorporado un servicio de Farmacia que próximamente iniciara sus actividades.

- A la solicitud de la permanencia de un medico en el Truck Shop, la empresa se compromete a que el médico de la compañía haga una reunión en Veladero con los representantes gremiales a los fines de explicar las alternativas para mejorar el servicio en cuestión.

- La empresa aumenta los cupos establecidos para quienes deseen terminar o desarrollar sus estudios secundarios a 20 personas por año.

- Dentro del mes de julio del 2010, se concretará a pedido de AOMA un espacio físico para dar lugar a la biblioteca informática, comprometiéndose a otorgar a éste espacio al menos dos computadoras.

- A los fines de la consideración de los premios de presentismo, producción, y del cambio de categorías, se establece que a partir del mes de julio del 2010, se tendrá por justificadas la inasistencia al trabajo por problemas de salud, hasta un máximo de dos inasistencias por turno y hasta dos turnos por año en los casos en que el problema se ocasiones estando el trabajador en la mina y que el médico del establecimiento diagnostique que el mismo se encuentra imposibilitado de efectivizar tareas por problemas de salud. Esto implica el reconocimiento de hasta 4 días por año, los que no podrán computarse más de dos por cada turno. De igual modo, se tendrá por cumplida la asistencia para los mismos fines arriba detallados y hasta un máximo de dos días por año, en el caso de intervenciones quirúrgicas debidamente acreditadas y comprobadas por los médicos de la empresa. Los días referidos (hasta 6 por año), deben computarse durante el plazo de trabajo efectivo.

- En los casos en que el trabajador deba permanecer en su trabajo más allá de los días del turno que le corresponden, sea por problemas climáticos o de fuerza mayor, y decida realizar y desarrollar su trabajo dentro de sus tareas habituales, la empresa deberá reconocerle el pago de un monto igual al valor del día trabajado en esa ocasión que deberá ser identificado en recibo como “descanso compensatorio”. Este monto se abonará sin perjuicio de los demás beneficios que ya tienen los trabajadores para el caso. Este adicional sólo será percibido por quien efectivamente trabaje durante este plazo en exceso del turno.

- Se ha acordado incrementar las adicionales vacaciones en igual porcentaje que el establecido en relación a los básicos en el presente acuerdo a partir del mes de julio del 2010.

- La empresa se compromete a actualizar la Beca Bob Smith, debiendo establecerse los nuevos valores en el mes de septiembre de 2010. Se aclara que se ha pactado postergar la determinación de esos montos a la espera de la evolución de los índices de inflación para evitar cualquier defasaje en la actualización.

- La empresa se compromete a actualizar la ayuda escolar, y al igual que en el caso anterior, a establecer los nuevos valores en el mes de septiembre de 2010. Se aclara que se ha pactado postergar la determinación de esos montos a la espera de la evolución de los índices de inflación para evitar cualquier defasaje en la actualización.

Fuente: “El Pregón Minero”

Cierra el 30 de Julio

V CONCURSO “IMÁGENES MINERAS ARGENTINAS” 2010

“Tu Foto Minera tiene Premio”

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Mining Press, publicación especializada en minería, lanzó  el V Concurso Fotográfico “Imágenes Mineras Argentinas 2010”.

Los interesados podrán mandar sus fotografías a miningpress@gmail.com hasta el 30 de julio y participar en cualquiera de las tres categorías en juego: “Paisajes Mineros”, “Mineros Trabajando” y “Máquinas y Equipos”.

Las bases del concurso “Imágenes Mineras Argentinas” se publican en la página web  www.imagenesmineras.com.ar, sitio que exhibe las fotos ganadoras de los Concursos  2006, 2007, 2008 y 2009.
Ciudadanos argentinos y residentes en el país podrán enviar sus fotografías (hasta un máximo de dos fotos por categoría) en formato digital y en la mayor resolución posible.
En anteriores ediciones, el Concurso de Mining Press fue ganado por fotógrafos aficionados y profesionales de San Juan, Salta, Catamarca, La Rioja, Jujuy, Santa Cruz, Río Negro, Tucumán, Buenos Aires, Córdoba, entre otras provincias, quienes reflejaron escenas y paisajes de notable belleza y expresión obtenidos en la geografía minera del país. 

En cada una de las tres categorías habrá: 1º Premio: $2.000; 2º Premio: $1.500; 3º Premio: $1.000.

El jurado del Concurso está integrado por tres reconocidos editores de fotografía de la prensa nacional: Pablo Lasansky, editor de la agencia Noticias Argentinas; Rafael Calviño, editor del diario La Nación, y Carlos Villoldo, editor del diario Clarín.

Las consultas pueden realizarse por mail o al teléfono (54) (11) 43 42 26 54 o al mail mencionado: miningpress@gmail.com.

Buenos Aires, junio de 2010.

FUENTE: “MININGPRESS”.

A continuación tiene disponible le link que lo re direccionará a la página que explica con que materiales (mineros) está compuesto un teléfono celular.

Aquí podremo ver como la Industria Minera tiene relación con un elemento de uso cotidiano.

De que está hecho un celular? (haga click sobre este titulo)

SOBRE OPINIONES ACERCA DEL DESARROLLO MINERO DE SAN JUAN

Sorprende que una actividad básica y necesaria como la minería sea tan poco conocida en Argentina. Sorprende también que los interlocutores que más repercusión tienen en los medios de prensa, sean siempre, inexplicablemente, aquellos que ofrecen menores garantías de un tratamiento serio y certero desde lo técnico para la sociedad por faltas de conocimiento y por alto atrevimiento impune de sus opiniones. Hoy se trata de un cantante de moda que vino a San Juan a trabajar por un cachet oficial. La semana pasada, fueron supuestos conocedores del tema que en foros de opinión organizados por la Universidad Nacional de San Juan, y sin representar a ningún sector de esta u otra universidad argentina, expresan alegremente sus “visiones técnicas” sobre la minería, con desparpajo y encomiable temeridad.

Que nos pasa sanjuaninos, que dejamos que los roles estén subvertidos y nos apresuramos a prestar atención a cualquier expresión sobre lo que hoy es una de nuestras industrias base del desarrollo social y económico.  

Será que necesitamos que nos juzguen los de afuera para apurarnos a aprender sobre nuestra minería y su desarrollo … ?.

Será que cualquier abstemio puede opinar de nuestros vinos …?

No sabe el Sr. Axel que los jabones en polvo que el promueve desde hace años vienen también de la minería del sulfato de sodio, a cielo abierto, como la que el pretende prohibir… ?

Sabrá este Sr. que sin cables de cobre, nadie lo podría escuchar en sus conciertos.. ?

No usará el celular …. ?. Y un sinnúmero de otros elementos que seguro utiliza todos los días y que la minería a cielo abierto pone a su disposición.

Sabrán quienes contratan a estos artistas que deben prevenirse de estos atropellos ?.

En fin, los mineros seguiremos siendo pragmáticos para poder aprender y sostener nuestras vías de comunicación con la sociedad, pero los ataques a nuestra industria deben ser considerados como ataques a nuestra sociedad. Creemos haber ganado este derecho a fuerza de trabajo y de dedicación al crecimiento de San Juan.

Sr. Gobernador:

Es la intención de la Comisión Directiva de CASEMI hacerle llegar el más incondicional apoyo a su gestión.

Sabemos que el camino que falta por recorrer no será fácil, pero mas difícil fue el ya recorrido y este nos enseño que si las dificultades las enfrentamos todos unidos, siempre es mas fácil lograr el objetivo. Usted logro poner en marcha y ser ejemplo en la Argentina del modelo productivo que se instaló hace ya 8 años y que permitió que la Argentina se pusiera de pie y hoy nos encontremos, en particular en la Industria Minera, como una de las potencias mas importantes del mundo.

No debemos olvidarnos la situación en la que nos encontrábamos sumergidos ante de la llegada de su gobierno y el gobierno Nacional; la peor y más triste situación tal vez vivida en la historia de la provincia y una de las más graves de la historia Nacional. Es por esto último que llamamos a la reflexión a todos aquellos que de alguna u otra manera pretenden desviar la atención aludiendo procedimientos ilegales ante el proceso de enmienda; este es un proceso licito y genuino que pone a consideración del pueblo la posibilidad de continuar con una gestión que cambió profundamente el destino de todos los Sanjuaninos y que hoy orgullosamente podemos decir que Nuestra Provincia se ubica entre las 5 provincias con mayor exportaciones de la Argentina, que Nuestra Provincia viene creciendo al doble de la media Nacional, que Nuestra Provincia fue destacada en la última PDAC  como el mejor ejemplo de Seguridad Jurídica en la Región, que Nuestra Provincia creció en los últimos 8 años mas de un 110%, que Nuestra Provincia volvió a soñar y lo que es mejor aun volvió a cumplir realidad sus sueños.

Seguramente existen muchas cosas por mejorar y es por eso que le pedimos que continúe con este modelo, con el equipo de trabajo que Usted muy bien conduce, no queremos ceder ni un paso a este enorme crecimiento.

Queremos seguir reconstruyendo San Juan…

SI A SAN JUAN.